Zusammenarbeit mit Unternehmern

Wir sind davon überzeugt, dass wir uns durch die Art und Weise wie wir Unternehmer und Unternehmerinnen verstehen und mit ihnen zusammenarbeiten von unseren Wettbewerbern abheben. Unser Konzept ist tief verwurzelt in der Überzeugung, Unternehmen auf die richtige Art und Weise weiterzuentwickeln. Keine Abkürzungen, Grauzonen oder halbe Sachen.

Unsere Begeisterung für unsere gemeinsame Vision motiviert uns jeden Tag das Beste aus uns selbst und den Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, herauszuholen. Wir sind fest davon überzeugt, dass wir das am besten durch Transparenz, Ehrlichkeit und Bescheidenheit erreichen.

Auf unserer gemeinsamen Reise arbeiten wir engmit Managementteams zusammen, um das Unternehmen zu transformieren und weiterzuentwickeln. Dies erfordert Zeit, Geduld und Einsatz von allen Seiten und ist nicht immer einfach. Gleichzeitig muss auch die DNA des Unternehmens geschützt werden, um sicherzustellen, dass dieses unbeschadet weiterbestehen kann. Besser. Stärker. Nachhaltiger.

FSN legt die Messlatte viel höher, strebt nach viel mehr und ist bereit, für uns zu kämpfen.“

— Ole&Steen,
Founders Lagekakehuset

Finding the right balance

Lagkagehuset – Why did you choose FSN Capital?

Unzufriedenheit mit dem Status Quo

Seit wir im Jahr 2000 begonnen haben, ist es einer unserer zentralen Grundsätze, die Messlatte kontinuierlich höher zu legen. Und „positive dissatisfaction“ ist ein Ausdruck, den Sie in Meetings mit uns oft hören werden. Warum? Weil wir glauben, dass es wichtig ist, zu wissen, was gut funktioniert, aber dass es genauso wichtig ist, zu wissen, was man noch besser machen kann.
Mit dem Status Quo geben wir uns selten zufrieden. Wir suchen Menschen, die sich weiterentwickeln möchten und die bei jeder Gelegenheit erfahren wollen, was sie verbessern können. Und das ist typischerweise jemand, der sich nicht allzu lange in der Komfortzone aufhält, sondern sich stets darauf freut, etwas Neues zu lernen.

Unsere Mitarbeiter sprechen viel über unsere Kultur und darüber, was sie morgens dazu motiviert, aufzustehen, und „positive dissatisfaction“ ist oftmals ein wichtiger Beweggrund dafür.

Gib dein Bestes, bis du es besser weißt. Dann, wenn du es besser weißt, mache es besser.“

— Maya Angelou

Doing things better

Tomorrow we can do even better

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